Náhradní plnění
Nabízíme náhradní plnění pro rok 2023. Naše chráněné pracoviště splňuje podmínky
pro poskytování náhradního plnění - z celkového počtu zaměstnanců zaměstnáváme
více než 50 % zdravotně postižených osob (OZP1, OZP2 nebo TZP).
Náhradní plnění je jedna z možností firem jak plnit povinnost
podpory osob se zdravotním postižením (dále OZP). Zákon č. 435/2004 o
zaměstnanosti ustanovuje, že zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 osob,
musí zaměstnávat alespoň 1 člověka se zdravotním postižením. Může se však stát,
že z různých důvodů firma není schopna zaměstnávat OZP. V takovém případě firma
volí mezi finančním odvodem státu a odběrem služeb v rámci náhradního plnění
prostřednictvím aktérů chráněného trhu práce.
Tabulka níže ukazuje, jak je pro zaměstnavatele výhodné nakupovat služby a produkty formou náhradní plnění.
